Πανελλήνια Ομοσπονδία Πενταετούς Υποχρέωσης & Συμβασιούχων Πυροσβεστών
Χρόνος εργασίας η κατ οίκον επιφυλακή
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 3251
ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΗ
Απόφαση «σεισμός» του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου: Χρόνος εργασίας όταν ο εργαζόμενος απαντά κατ’ οίκον στις κλήσεις του εργοδότη
Εργοδότης που θέλει να έχει stand by εργαζόμενο στο σπίτι θα πρέπει να τον πληρώνει/ Φωτογραφία: Pixabay
Εργοδότης που θέλει να έχει stand by εργαζόμενο στο σπίτι θα πρέπει να τον πληρώνει/ Φωτογραφία: Pixabay
ΚΟΣΜΟΣ 22|02|2018 10:29
-A+A
Ο χρόνος των κατ΄ οίκον εφημεριών ετοιμότητας ενός εργαζομένου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη του εντός σύντομης προθεσμίας πρέπει να θεωρείται ως «χρόνος εργασίας», αποφάνθηκε σήμερα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.
«Η υποχρέωση φυσικής παρουσίας στον καθορισμένο από τον εργοδότη τόπο, καθώς και ο περιορισμός που απορρέει από την ανάγκη της μεταβάσεως στον τόπο εργασίας εντός σύντομης προθεσμίας περιορίζουν σε πολύ σημαντικό βαθμό τις δυνατότητες που έχει ένας εργαζόμενος να αναπτύξει άλλες δραστηριότητες», υπογραμμίζει στη σχετική ανακοίνωση το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο τοποθετούμενο επί της υπόθεσης ενός Βέλγου δημοτικού πυροσβέστη ο οποίος άσκησε αγωγή κατά βελγικού δήμου προκειμένου αυτός να υποχρεωθεί, μεταξύ άλλων, να του καταβάλει αποζημίωση για τις υπηρεσίες του που συνίσταντο σε κατ΄ οίκον εφημερίες ετοιμότητας, οι οποίες, κατ΄ αυτόν, πρέπει να χαρακτηρισθούν ως χρόνος εργασίας.
Με τη σημερινή απόφασή του, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο τονίζει κατ΄ αρχάς ότι τα κράτη-μέλη δεν μπορούν να παρεκκλίνουν, όσον αφορά ορισμένες κατηγορίες πυροσβεστών που προσλαμβάνονται από τις δημόσιες πυροσβεστικές υπηρεσίες, από το σύνολο των υποχρεώσεων που απορρέουν από τις διατάξεις κοινοτικής οδηγίας, όπως αυτή που ορίζει τις έννοιες των όρων «χρόνος εργασίας» και «περίοδος ανάπαυσης».
Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο υπενθυμίζει, πάντως, ότι τα κράτη-μέλη της ΕΕ είναι ελεύθερα να θεσπίζουν, στα αντίστοιχα εθνικά τους δίκαια, διατάξεις σχετικά με τη διάρκεια του χρόνου εργασίας και των περιόδων ανάπαυσης ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζονται με την οδηγία αυτή.
Υπενθυμίζει, επίσης, ότι η οδηγία δεν ρυθμίζει το ζήτημα των αποδοχών των εργαζομένων, δεδομένου ότι το ζήτημα αυτό εκφεύγει της αρμοδιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Συνεπώς, τα κράτη μέλη μπορούν να προβλέπουν, στο εθνικό τους δίκαιο, ότι οι αποδοχές ενός εργαζομένου για τον «χρόνο εργασίας» του διαφέρουν από αυτές ενός εργαζομένου σε «περίοδο ανάπαυσης» και δη μέχρι του σημείου να μην οφείλεται αμοιβή κατά τη διάρκεια της τελευταίας αυτής περιόδου.
Τέλος, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο διευκρινίζει ότι ο χρόνος κατά τον οποίον ένας εργαζόμενος παραμένει κατ΄ οίκον, στο πλαίσιο των εφημεριών ετοιμότητας, με την υποχρέωση να ανταποκρίνεται στις κλήσεις του εργοδότη του εντός 8 λεπτών -πράγμα που περιορίζει σε πολύ σημαντικό βαθμό τις δυνατότητες ανάληψης άλλων δραστηριοτήτων- πρέπει να θεωρείται ως «χρόνος εργασίας».
57 Share Tweet Share Share Mail
ΣΧΟΛΙΑ
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΕΦΗΜΕΡΙΕΣΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Πηγή: Απόφαση «σεισμός» του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου: Χρόνος εργασίας όταν ο εργαζόμενος απαντά κατ’ οίκον στις κλήσεις του εργοδότη | iefimerida.gr
Διευκρινιστική επιστολή κου Κολλύρη για τους συναδέλφους συμβασιούχους εντός και εκτός λίστας.
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 4252
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΟΛΛΥΡΗΣ – ΣΥΡΡΟΘΑΝΑΣΗ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32, ΑΘΗΝΑ 10673 ▪ ΤΗΛ.: 2103608504 ▪ FAX: 2103608509 ▪ Web: www.koliris.gr
Αθήνα, 10.02.2018
Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες.
Μετά από πληθώρα ερωτημάτων και δεκάδων επικοινωνιών του γραφείου μας με εποχικούς πυροσβέστες σας ενημερώνουμε για τα κάτωθι.
Ως από προσωπική πείρα ήδη γνωρίζετε, ο θεσμός του συμβασιούχου (εποχικού) πυροσβέστη εκκίνησε για την κάλυψη πρόσκαιρων και επειγουσών αναγκών κατέληξε όμως να καλύπτει πάγιες ανάγκες του πυροσβεστικού σώματος.
Ως επίσης πιθανώς να γνωρίζετε, έχουν ήδη γίνει στο παρελθόν νομικές προσπάθειες από δικηγορικά γραφεία για την διεκδίκηση μονιμοποίησης των εποχικών στα πολιτικά δικαστήρια, οι οποίες δεν είχαν δυστυχώς θετική κατάληξη.
Σήμερα ωστόσο έχουν δημιουργηθεί οι νομικές συνθήκες που καθιστούν απόλυτη ανάγκη την εκ νέου νομική διεκδίκηση σε άλλη όμως νομική και πραγματική βάση και συγκεκριμένα όχι με την ιδιότητά σας ως συμβασιούχων αλλά με την ιδιότητά σας ως εγγεγραμμένων στον πίνακα-λίστα επιτυχόντων.
Ειδικότερα με το Ν. 3938/2011 ορίζεται ότι οι πίνακες επιτυχόντων - επιλαχόντων ισχύουν για 7 έτη, ήτοι φέτος το Δεκέμβριο λήγει η ισχύς τους.
Το γεγονός αυτό από μόνο του ίσως να μην έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου αν δεν υπήρχε και το δεδομένο της διά νόμου ταυτόχρονης κατάργησης ισάριθμων οργανικών θέσεων της ειδικής κατηγορίας πυροσβεστών πενταετούς θητείας που επίκειται να μονιμοποιηθούν.
Ο συνδυασμός αυτός οδηγεί στην αδήριτη ανάγκη νομικής κατοχύρωσης του δικαιώματος των εποχικών σε οριστική τακτοποίηση.
Η πρόσφατη εμπειρία έχει αποδείξει περίτρανα ότι επιβάλλεται παράλληλα προς θεμιτές και απαραίτητες συνδικαλιστικές ή άλλες ενέργειες και η νομική υποστήριξη της υπόθεσης και η διεκδίκηση σε προσωπικό επίπεδο των υπαρκτών δικαιωμάτων των εποχικών, ώστε να μην βρεθείτε θεατές των γεγονότων αλλά συνδιαμορφωτές τους κατά το δυνατόν.
Στα πλαίσια αυτά το γραφείο μας δεν θα περιμένει να φτάσει ο Δεκέμβριος, και να κινηθεί κατασταλτικά, αλλά από σήμερα έγκαιρα και έγκυρα θα δράσουμε προληπτικά.
Προς το σκοπό αυτό οργανώνεται ομάδα νομικής διεκδίκησης, που θα αποτελέσει και μοχλό ουσιαστικής πίεσης προς το Υπουργείο, ώστε να εντάξει και την ομάδα των εποχικών στον προγραμματισμό της.
Κοινώς επειδή το 2018 είναι σε κάθε περίπτωση χρονιά γενικότερων εξελίξεων πρέπει να υπάρξει από σήμερα εγρήγορση και νομική διεκδίκηση, ως έπραξαν αντίστοιχες ομάδες συναδέλφων σας στα σώματα ασφαλείας εγκαίρως και σήμερα έχουν τακτοποιηθεί.
Έχουμε πλήρη επίγνωση των δυσκολιών της υπόθεσης και στόχος μας δεν είναι να τάξουμε ψευδεπίγραφα τον ουρανό με τα άστρα, αλλά σε ρεαλιστική βάση, να δημιουργήσουμε νομικές γραμμές άμυνας με στόχο την κατοχύρωση σας και απώτερο στόχο την επίλυση του ζητήματος.
Οι συνθήκες έχουν ωριμάσει πλέον αλλά και η νομική διεκδίκηση λόγω των ανωτέρω δεδομένων (λήξη πινάκων και μονιμοποίηση 5ετών) είναι μονόδρομος καθώς αν δεν ανατραπούν τα ως άνω δεδομένα φέτος θα μπει (νομικά) ταφόπλακα στην όποια διεκδίκηση των εποχικών.
Το γραφείο μας έχει την τεχνογνωσία, εξειδίκευση και διάθεση να αναλάβει υπεύθυνα την υπόθεση που σας αφορά καταθέτοντας ονομαστική αίτηση προς τους αρμοδίους και αναλαμβάνοντας την διεκδίκηση της δικαίωσης στα διοικητικά δικαστήρια.
Προκειμένου να διατυπώσουμε μια σαφέστερη πρόταση συνεργασίας όσον αφορά και στα οικονομικά δεδομένα της υπόθεσης καλούμε όποιον ενδιαφέρεται να συμμετέχει στην ως άνω διεκδίκηση να δηλώσει κατ’ αρχήν πρόθεση συμμετοχής ως εξής:
αποστέλλοντας email στο:
και γράφοντας το κατωτέρο κείμενο:
«Δηλώνω ότι κατ’ αρχήν επιθυμώ να συμμετέχω στη νομική διεκδίκηση μονιμοποίησης μου στο πυροσβεστικό σώμα άλλως στην ένταξη μου ως ΠΠΥ μέσω ενεργειών του δικηγορικού γραφείου Κολλύρη - Συρροθανάση & Συνεργατών»,
Προθεσμία δήλωσης – αποστολής email μέχρι την 10.03.2018.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ:
Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες
Σας ενημερώνω ότι όσοι συνάδελφοι εποχικοί είναι εκτός λίστας των ππυ θα συγκροτήσουν διακριτή ομάδα διεκδίκησης.
Συνεπώς όσοι είναι εκτός λίστας παρακαλώ να το δηλώνουν στην πρόθεση συμμετοχής ρητώς, γράφοντας (ΕΠΟΧΙΚΟΣ – ΕΚΤΟΣ ΛΙΣΤΑΣ).
Ακολούθως ανάλογα με την δήλωση πρόθεσης συμμετοχής θα αποστείλουμε την οικονομική πρόταση του γραφείου και τα συγκεκριμένα βήματα που θα γίνουν όπως επίσης και θα αναφέρουμε λεπτομέρειες για την αποστολή στοιχείων, δικαιολογητικών κλπ. Αυτονόητα όσο περισσότεροι συνάδελφοι σας συμμετέχουν τόσο χαμηλότερο θα είναι το ατομικό κόστος.
Με εκτίμηση,
Η Λ Ι Α Σ Δ. Κ Ο Λ Λ Υ Ρ Η Σ
Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ο Σ παρ’ Αρείω Πάγω και ΣτΕ
Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Παν/ου Χαϊδελβέργης
LL.M. Heidelberg Συνταγματικού Δικαίου
MΔΕ Νομικής Αθηνών Διοικητικού Δικαίου
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32 – ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: +302103608504, +302103643637 - Fax: +302103608509
Email:
Info: www.koliris.gr
Καταγγελία Σωματείου Μακεδονίας (Πέλλας)
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 3276
Σας γνωστοποιούμε την Καταγγελία του Σωματείου Μακέδονιας (Πέλλας)
Περί μονιμοποίησης τριετών ΠΠΥ
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 4511
Αριθ. Πρωτ : 2570 Αθήνα: 16.02.2018
Αρ. Σελίδων : 2
Προς :
Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών
Αξιότιμο κο Νικόλαο Τόσκα
Κοινοποίηση
1.Αξιότιμο κο Πρωθυπουργό, Αλέξη Τσίπρα.
2. Υπουργό Εσωτερικών
Αξιότιμο κο Παναγιώτη Σκουρλέτη
Θέμα: « Περί μονιμοποίησης τριετών ΠΠΥ»
Αξιότιμε κε Υπουργέ
μετά την χθεσινή επερώτηση του Βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ, κου Βέττα, στην Βουλή απαντήσατε, ότι οι τριετείς ΠΠΥ θα μονιμοποιηθούν τον Απρίλιο δεδομένου ότι τώρα επεξεργάζεστε την σχετική ΚΥΑ για να σταματήσει ο εμπαιγμός χρόνων από προηγούμενες κυβερνήσεις. Γίνεται αντιληπτό, ότι υπάρχει η εύλογη ανησυχία και η σύγχυση του κόσμου για την συνεχή καθυστέρηση από τον Δεκέμβριο έως και τον Απρίλιο, όπου ένα μήνα μετά αρχίζει η νέα αντιπυρική περίοδος.
Διαπιστώνουμε εις το θέμα της ΚΥΑ και στο πώς θα μεταβούν οι συνάδελφοι στην μονιμότητα, ότι υστερείται στη συνεννόηση με την πιο αντιπροσωπευτική οργάνωση του κλάδου, η όποια έχει και την νόμιμη εξουσιοδότηση από τον κλάδο να μιλήσει για τα θέματα του.
Πρέπει να λάβετε υπόψη, ότι πρέπει να καθίσουμε στο τραπέζι για να σας εκφράσουμε την γνώμη μας και τις προτάσεις μας καθώς επίσης να πληροφορηθούμε και να εκφέρουμε άποψη για την υπό σύνταξη ΚΥΑ στα μισθολογικά θέματα στα θέματα αρχαιότητας κλπ δεδομένου, ότι έχουμε προτάσεις εκπεφρασμένες στα Συνέδρια μας, ημών της ΠΟΠΥΣΥΠ, Δευτεροβάθμιας Πανελλαδικής Οργανώσεως, από τους συνέδρους μας, που βιώνουν καθημερινά τον αγώνα για την προστασία του φυσικού πλούτου της χώρας των περιουσιών του πολίτη αλλά και της ίδιας της ζωής του και ξέρουν εν τοις πράγμασι τις ανάγκες, που έχει ο κλάδος μας
Άλλωστε και οι συνδικαλιστές της αστυνομίας αυτό σας λένε με την ανακοίνωση τους κε Υπουργέ <<Επίσης, τονίσαμε στον κ. Υπουργό ότι οι μόνοι υπεύθυνοι εκπρόσωποι του αστυνομικού προσωπικού είναι τα θεσμοθετημένα τους όργανα και όχι οποιαδήποτε τρίτα πρόσωπα, τα οποία αφενός ουδεμία εξουσιοδότηση διαθέτουν, αφετέρου λειτουργούν καιροσκοπικά, πόσο μάλλον, όταν εμφανίζονται κατά περιόδους άλλοτε ως συνομιλητές και άλλοτε ως διαπραγματευτές με την Πολιτική Ηγεσία.>>
Θα πρέπει λοιπόν να προγραμματίσετε μια συνάντηση μαζί μας κατά την οποία θα συζητηθούν διεξοδικά όλα τα παραπάνω καθότι νομίμως και δημοκρατικώς δικαιούμεθα να λάβουμε γνώση της υπό σύνταξη ΚΥΑ καθώς επίσης και να σας εκθέσουμε τις απόψεις μας.
Με εκτίμηση,
Για την Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Φαραντάκης Γ. Αλέξανδρος Πέπλης Λ. Στυλιανός
Τηλ: 6974709262 Τηλ: 6976911880
Επιστολή προς τους Συμβασιούχους από τον Δικηγόρο Κολλύρη
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 5031
ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΚΟΛΛΥΡΗΣ – ΣΥΡΡΟΘΑΝΑΣΗ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32, ΑΘΗΝΑ 10673 ▪ ΤΗΛ.: 2103608504 ▪ FAX: 2103608509 ▪ Web: www.koliris.gr
Αθήνα, 10.02.2018
Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες.
Μετά από πληθώρα ερωτημάτων και δεκάδων επικοινωνιών του γραφείου μας με εποχικούς πυροσβέστες σας ενημερώνουμε για τα κάτωθι.
Ως από προσωπική πείρα ήδη γνωρίζετε, ο θεσμός του συμβασιούχου (εποχικού) πυροσβέστη εκκίνησε για την κάλυψη πρόσκαιρων και επειγουσών αναγκών κατέληξε όμως να καλύπτει πάγιες ανάγκες του πυροσβεστικού σώματος.
Ως επίσης πιθανώς να γνωρίζετε, έχουν ήδη γίνει στο παρελθόν νομικές προσπάθειες από δικηγορικά γραφεία για την διεκδίκηση μονιμοποίησης των εποχικών στα πολιτικά δικαστήρια, οι οποίες δεν είχαν δυστυχώς θετική κατάληξη.
Σήμερα ωστόσο έχουν δημιουργηθεί οι νομικές συνθήκες που καθιστούν απόλυτη ανάγκη την εκ νέου νομική διεκδίκηση σε άλλη όμως νομική και πραγματική βάση και συγκεκριμένα όχι με την ιδιότητά σας ως συμβασιούχων αλλά με την ιδιότητά σας ως εγγεγραμμένων στον πίνακα-λίστα επιτυχόντων.
Ειδικότερα με το Ν. 3938/2011 ορίζεται ότι οι πίνακες επιτυχόντων - επιλαχόντων ισχύουν για 7 έτη, ήτοι φέτος το Δεκέμβριο λήγει η ισχύς τους.
Το γεγονός αυτό από μόνο του ίσως να μην έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου αν δεν υπήρχε και το δεδομένο της διά νόμου ταυτόχρονης κατάργησης ισάριθμων οργανικών θέσεων της ειδικής κατηγορίας πυροσβεστών πενταετούς θητείας που επίκειται να μονιμοποιηθούν.
Ο συνδυασμός αυτός οδηγεί στην αδήριτη ανάγκη νομικής κατοχύρωσης του δικαιώματος των εποχικών σε οριστική τακτοποίηση.
Η πρόσφατη εμπειρία έχει αποδείξει περίτρανα ότι επιβάλλεται παράλληλα προς θεμιτές και απαραίτητες συνδικαλιστικές ή άλλες ενέργειες και η νομική υποστήριξη της υπόθεσης και η διεκδίκηση σε προσωπικό επίπεδο των υπαρκτών δικαιωμάτων των εποχικών, ώστε να μην βρεθείτε θεατές των γεγονότων αλλά συνδιαμορφωτές τους κατά το δυνατόν.
Στα πλαίσια αυτά το γραφείο μας δεν θα περιμένει να φτάσει ο Δεκέμβριος, και να κινηθεί κατασταλτικά, αλλά από σήμερα έγκαιρα και έγκυρα θα δράσουμε προληπτικά.
Προς το σκοπό αυτό οργανώνεται ομάδα νομικής διεκδίκησης, που θα αποτελέσει και μοχλό ουσιαστικής πίεσης προς το Υπουργείο, ώστε να εντάξει και την ομάδα των εποχικών στον προγραμματισμό της.
Κοινώς επειδή το 2018 είναι σε κάθε περίπτωση χρονιά γενικότερων εξελίξεων πρέπει να υπάρξει από σήμερα εγρήγορση και νομική διεκδίκηση, ως έπραξαν αντίστοιχες ομάδες συναδέλφων σας στα σώματα ασφαλείας εγκαίρως και σήμερα έχουν τακτοποιηθεί.
Έχουμε πλήρη επίγνωση των δυσκολιών της υπόθεσης και στόχος μας δεν είναι να τάξουμε ψευδεπίγραφα τον ουρανό με τα άστρα, αλλά σε ρεαλιστική βάση, να δημιουργήσουμε νομικές γραμμές άμυνας με στόχο την κατοχύρωση σας και απώτερο στόχο την επίλυση του ζητήματος.
Οι συνθήκες έχουν ωριμάσει πλέον αλλά και η νομική διεκδίκηση λόγω των ανωτέρω δεδομένων (λήξη πινάκων και μονιμοποίηση 5ετών) είναι μονόδρομος καθώς αν δεν ανατραπούν τα ως άνω δεδομένα φέτος θα μπει (νομικά) ταφόπλακα στην όποια διεκδίκηση των εποχικών.
Το γραφείο μας έχει την τεχνογνωσία, εξειδίκευση και διάθεση να αναλάβει υπεύθυνα την υπόθεση που σας αφορά καταθέτοντας ονομαστική αίτηση προς τους αρμοδίους και αναλαμβάνοντας την διεκδίκηση της δικαίωσης στα διοικητικά δικαστήρια.
Προκειμένου να διατυπώσουμε μια σαφέστερη πρόταση συνεργασίας όσον αφορά και στα οικονομικά δεδομένα της υπόθεσης καλούμε όποιον ενδιαφέρεται να συμμετέχει στην ως άνω διεκδίκηση να δηλώσει κατ’ αρχήν πρόθεση συμμετοχής ως εξής:
αποστέλλοντας email στο:
και γράφοντας το κατωτέρο κείμενο:
«Δηλώνω ότι κατ’ αρχήν επιθυμώ να συμμετέχω στη νομική διεκδίκηση μονιμοποίησης μου στο πυροσβεστικό σώμα άλλως στην ένταξη μου ως Π.Π.Υ. μέσω ενεργειών του δικηγορικού γραφείου Κολλύρη - Συρροθανάση & Συνεργατών»,
Προθεσμία δήλωσης – αποστολής email μέχρι την 10.03.2018.
Ακολούθως ανάλογα με την δήλωση πρόθεσης συμμετοχής θα αποστείλουμε την οικονομική πρόταση του γραφείου και τα συγκεκριμένα βήματα που θα γίνουν όπως επίσης και θα αναφέρουμε λεπτομέρειες για την αποστολή στοιχείων, δικαιολογητικών κλπ. Αυτονόητα όσο περισσότεροι συνάδελφοι σας συμμετέχουν τόσο χαμηλότερο θα είναι το ατομικό κόστος.
Με εκτίμηση,
Η Λ Ι Α Σ Δ. Κ Ο Λ Λ Υ Ρ Η Σ
Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ο Σ παρ’ Αρείω Πάγω και ΣτΕ
Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Παν/ου Χαϊδελβέργης
LL.M. Heidelberg Συνταγματικού Δικαίου
MΔΕ Νομικής Αθηνών Διοικητικού Δικαίου
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32 – ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: +302103608504, +302103643637 - Fax: +302103608509
Email:
Info: www.koliris.gr
Ενημέρωση Μελών για το 14ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π
- Details
- Written by: Super User
- Hits: 3883
Αριθ. Πρωτ : 2565 Αθήνα: 12.02.2018
Αρ. Σελίδων : 1
Προς : Σωματεία - Μέλη Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
Θέμα: « Ενημέρωση Μελών για το 14ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π. »
Το Σάββατο 09/02/2018 πραγματοποιήθηκε το 14ο Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, οι εργασίες το οποίου ολοκληρώθηκαν με απόλυτη επιτυχία. Μεγάλη ήταν και η συμμετοχή των Συνέδρων, η οποία ανήλθε στο 85% με τους υπολοίπους να είναι δικαιολογημένως απόντες.
Στις προσκλήσεις μας ανταποκρίθηκαν και μας τίμησαν με την παρουσία τους στο Συνέδριο μας εκπρόσωποι της φυσικής και πολιτικής ηγεσίας μας καθώς και των κομμάτων και των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Σε ότι αφορά τα εργασιακά μας θέματα οι Σύνεδροι ενημερώθηκαν από Ομοσπονδία για τις εξελίξεις σε δύο βασικά εξ αυτών, στα οποία αναμένουμε να δούμε την πραγματοποίηση τους :
1.Μονιμοποίηση τριετών ΠΠΥ.
Σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση, την οποία είχαμε από την πολιτική και φυσική ηγεσία μια ημέρα πριν το Συνέδριο μας, το θέμα τους ευρίσκεται στο τελικό στάδιο της επίλυσης του και αναμένουμε σε σύντομο χρονικό διάστημα εξελίξεις.
2.Ανανέωση θητείας των Συμβασιούχων Πυροσβεστών.
Παρά τις αρνητικές εκτιμήσεις όλων, ότι λόγω της απόφασης του ΣΤΕ δεν θα ανανεώνετο η θητεία τους, ενημερωθήκαμε από την φυσική και πολιτική ηγεσία, ότι είναι έτοιμη η τροπολογία για ανανέωση των υπαρχόντων συναδέλφων για άλλα δύο έτη (ένα συν ένα ).
Σε ότι αφορά τα αποτελέσματα των ψηφοφοριών ψηφίστηκαν ομόφωνα:
ο Διοικητικός απολογισμός 2017 ,
ο οικονομικός απολογισμός 2017,
ο οικονομικός προϋπολογισμός 2018,
ο έλεγχος της Ελεγκτικής Επιτροπής,
και ο απολογισμός του Ταμείου Αλληλοβοήθειας.
Από τις πολύτιμες απόψεις και προτάσεις, τις οποίες υπέβαλαν οι Σύνεδροι με τις τοποθετήσεις τους συντάχτηκε και αποφασίστηκε το παρακάτω ψήφισμα:
1) 12μηνη ανανέωση - απασχόληση των Συμβασιούχων Πυροσβεστών στο Π.Σ. υποστηρίζοντας και δράσεις πρόληψης.
2) Άμεση μονιμοποίηση όλων των 3ετών Π.Π.Υ. και ένταξη αυτών στην Β κατηγορία του νέου ειδικού μισθολογίου με όλες τις προϋποθέσεις, που ισχύουν για το ήδη ενταχθέν πυροσβεστικό προσωπικό, και όχι με αυτές που ισχύουν για τους νεοπροσληφθέντες- νεοεισερχόμενους σε αυτό .
3) Πλήρη εργασιακή αποκατάσταση των ΠΠΥ ( των εναπομεινάντων) των οποίων η θητεία ανανεώθηκε για 5 έτη μέσω του επικείμενου νομοσχεδίου για την αποκατάσταση των επαγγελμάτων, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ως τότε:
Τοποθέτηση αυτών σε βάρδιες και να ακολουθούν το ωράριο του εκάστοτε Π.Σ. ή Π.Κ. που υπηρετούν (αντίστοιχο καθεστώς αυτού, που τώρα ισχύει για τους 3ετείς Π.Π.Υ. )
Ένταξη τους στην Δ.Ε. κατηγορία του μισθολογίου τους εκτός αυτών, που κατέχουν ανώτερο τίτλο σπουδών από Δ.Ε. (π.χ. Π.Ε.), οι οποίοι να ενταχτούν στον αντίστοιχο τίτλο που κατέχουν.
4)Ένταξη του επαγγέλματος μας στην κατηγορία των επικίνδυνων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
5) Υπηρεσία γραφείου στους τραυματισθέντες ΠΠΥ και χορήγηση του σχετικού επιδόματος .
6) Άμεση κάλυψη των κενών στους πίνακες των επιλαχόντων πυροσβεστών και προγραμματισμός πρόσληψης όλων των υπολοίπων επιλαχόντων.
7) Αναδρομική ένταξη στην λίστα των επιλαχόντων των συναδέλφων, που προσελήφθησαν ως συμβασιούχοι του 2008 και 2009 και των υπολοίπων συμβασιούχων, οι οποίοι απεφοίτησαν από το Γυμνάσιο μεταγενέστερα του 2012.
8) Εφαρμογή κανόνων υγιεινής και ασφάλειας.
9) Άμεση χορήγηση όλων των προβλεπομένων Μ.Α.Π.
Ευχαριστούμε θερμά όλους όσους προσκλήθηκαν και ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα μας καθώς και όλους τους παραβρισκόμενους συναδέλφους, που με την συμμετοχή και τις τοποθετήσεις τους βοήθησαν τα μέγιστα στην πραγματοποίηση των εργασιών του συνεδρίου και την κατάρτιση του τελικού ψηφίσματος.
Το Διοικητικό Συμβούλιο διαβεβαίωσε-δεσμεύτηκε, ότι για άλλη μια χρονιά θα καταβάλει κάθε σοβαρή και υπεύθυνη προσπάθεια με κάθε νόμιμο και αγωνιστικό μέσο για την διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων μας
Καλούς αγώνες συνάδελφοι.
Με εκτίμηση,
Για την Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Φαραντάκης Γ. Αλέξανδρος Πέπλης Λ. Στυλιανός
Τηλ: 6974709262 Τηλ: 6976911880
Page 104 of 179
